Ohne neuste Technologien kein Unternehmenserfolg

Muss der Chef eines Unternehmens heutzutage auch der Chef-Technologe sein? Was trägt er zur Einführung neuer Technologien bei?
Welche Erfolgskriterien müssen Unternehmen erfüllen?

Angesichts der Bedeutung, die technologische Entwicklungen für die Gesellschaft insgesamt und für Unternehmen im Besonderen haben, muss der Chef eines Unternehmens neue Technologien mit einem gutem Gesamtverständnis beurteilen und kommunizieren können. Dabei hilft es ihm, den Menschen in den Vordergrund zu stellen und in seinem Handeln dem Ganzheitlichen Dreiklang aus Kultur, Strategie und Struktur des Unternehmens zu folgen.

Die Intensität seiner Aktivitäten variiert mit dem Stadium der Nutzung neuer Technologien im Unternehmen. Für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung haben sich fünf klare Kriterien als Best Practices bewährt. Sie integrieren Erfahrungen aus den Bereichen des Innovations- und organisationalen Veränderungsmanagements, der agilen Produkt- und der kontinuierlichen Unternehmensentwicklung:

1. Offene Kommunikation für Vertrauen und Unterstützung
2. Offensiv gestalteter Kulturwandel für neue Arbeitsweisen
3. Kundenverständnis und Messbarkeit für wirksame Anwendungen
4. Infrastruktur und Ressourcen für sichere Einführung und Nutzung
5. Bewährte Verfahren für schnellen Start und ganzheitliches Vorgehen